На что способны твои люди
HR- профайлинг: оптимальное использование человеческих ресурсов (как создать «команду мечты»)
Основная проблема руководителей, с которыми я общалась: «сотрудники не хотят работать» , вторая проблема: «они делают не то что нужно и не укладываются в сроки». Я не про те маленькие и уютные, няшные, почти «семейные» компании. А про те, в которых руководитель уже не успевает за день пообщаться с каждым из своих сотрудников.
Ответ на первую проблему: может уже н...
Вам необходимо зрегистрироваться для просмотра ссылок
