Цитата
Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером.
Марвин Бауэр
О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения
Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.[/size]
Кто автор
Марвин Бауэр — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey
Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером.
Марвин Бауэр
О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения
- Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
- 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
- Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
- Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?
Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.[/size]
Кто автор
Марвин Бауэр — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey
